Jeg skaber teams og udvikler teams. Det er som oftest små justeringer og gode dialoger der skal til for at få et team til at performe bedre. Det gælder om, at lave nogle gode aftaler i teamet og sikre et trygt og støttende miljø, hvor der er plads til at være usikker og fejle, men hvor der også stilles forventninger og gives feedback til hinanden.
Dette betyder også, at det enkelte teammedlem coaches og udvikles som individ, således at det fulde potentiale kommer til syne.
Når man sætter mennesker til at arbejde sammen, så kræver det noget helt særligt før de fra at være en gruppe til de bliver et team. Det kræver nemlig tillid, engagement og comitment i gruppen føær de bliver til et team.
Metode:
Jeg har gennem min coach- og ledererfaring lært at tilgå mennesker på forskellige måder således, at jeg kan udvikle individer på alle niveauer og sikre, at de flytter sig til det næste niveau.
Jeg har via min personlige teamånd og mine 30 års erfaring med holdsport på højt niveau en stor viden om, hvad der skal til for at skabe og udvikle et team, samt at motivere og engagere teams, således at de går efter et fælles mål.